“Buku ini menarik untuk dibaca bagi seorang pemimpin, ataupun yang bercita-cita menjadi seorang pemimpin yang baik.”
DATA BUKU
- Judul Buku: Lima Disfungsi Suatu Tim – Sebuah Kisah Kepemimpinan
- Jenis Buku: Umum
- Judul Asli: The Five Dysfunctions of A Team
- Penulis: Patrick Lencioni
- Penerbit: Salemba Empat
- Bahasa: Indonesia
- Cetakan Pertama: 2005
- Tebal Buku: 203 Halaman
- Dimensi Buku (P x L): 12,5 x 21 cm
- No ISBN: 979-691-289-9
- Website Resmi Penerbit: http://penerbitsalemba.com
- Harga:
- Gramedia: Rp.39.900
- BukuKita.com: Rp.33.915
- (Harga Update Novemver 2009)
SINOPSIS
Setelah dua minggu pertama mengamati masalah yang muncul di DecisionTech, Kathryn Petersen, CEO beru perusahaan tersebut, punya lebih dari sekedar waktu untuk memutuskan apakah ia harus menerima pekerjaan tersebut. Namun ia sadar kecil peluang ia menolak tawaran tersebut. Lagipula pensiun telah membuatnya bosan dan tak ada yang lebih membuatnya tertarik selain tantangan. Meskipun demikian ketika ia akhirnya memutuskan untuk menerima pekerjaan itu, ia sama sekali tidak sadar betapa disfungsionalnya tim yang akan dipimpin nya, dan bagaimana anggota tersebut akan menantangnya dengan cara yang tak pernah ia alami sebelumnya.
REVIEW
Buku ini memberikan sebuah pengalaman yang berbeda dalam membaca sebuah buku tentang kepemimpinan. Patrick Lencioni menghadirkan konflik kepemimpinan yang terjadi seperti cerita novel di sebuah perusahaan yang bernama Decision Tech. Buku ini tidak langsung menjelaskan 5 Disfungsi dalam tim, melainkan penjelasan teoritis dan kemudian solusi. Berkisah tentang Kathyrn Petersen sang CEO baru.
Dengan pendekatan ini, pembaca seolah bisa menjadi bagian dari intrik yang terjadi dalam tim eksekutif dari perusahaan ini. Diawali dengan latar belakang perusahaan dan orang-orang yang terlibat di dalamnya. Di buku ini anda akan tahu jika kesuksesan seseorang juga berkaitan dengan bagaimana dia bisa bekerja dalam tim. Pada bagian pendahuluan ini, Patrick Lencioni menegaskan bahwa kerjasama tim adalah suatu keunggulan kompetitif tertinggi, karena tidak hanya perlu daya, tapi juga langka.
Buku ini seolah memberitahukan kenyataan apa saja yang bisa anda hadapi saat menjadi seorang pemimpin. Pembaca bisa mengeksplorasi sendiri disfungsi apa yang sebenarnya terjadi dalam tim eksekutif yang ada di Decision Tech. Penulis tidak langsung memberitahukan apa saja yang 5 disfungsi dari tim, tapi membuat pembaca mengikuti alur cerita dan turut mengeksplorasi.Menarik untuk disimak dan merupakan cara penyampaian yang berguna karena di dalam prakteknya apabila menjadi seorang pemimpin kita bisa belajar menganalisa sendiri. Menurut Patrick Lancini di Decision Tech ada 5 Disfungsi yang terjadi, tapi pada prakteknya mungkin anda menghadapi kurang ataupun lebih dari itu.
Buku ini menarik untuk dibaca bagi seorang pemimpin ataupun yang bercita-cita menjadi seorang pemimpin yang baik. Tapi mungkin kurang menarik untuk orang-orang yang senang dengan bacaan tentang Leadership yang ‘to the point’ =)(ineZ/Kitareview.com)
